Техника - молодёжи 1935-04, страница 4

Первый опыт гостехэкзаменов

Московский автозавод им. Сталина подготовку >к государственному техническому экзамену начал большой разъяснительной работой. Созывались специальные митинги и 'собрания с обсуждением приказа наркома о целях и задачах экзамена.

Параллельно с разъяснительной шла кропотливая работа по составлению списком лиц, обязанных сдать экзамен и освобожденных. Списки освобожденных от экзаменов обсуждались на рабочих собраниях, и неправильно освобожденные отводились.

Каждый цех на основе этих списков составлял план и график проведения экзамена. Из цеховых списков и графиков был составлен общезаводской. График показывает, что 1967 человек на заводе от экзаменов освобождены. Должны сдавать экзамен 4407 человек. Часть рабочих могла готовиться к экзаменам индивидуально, пользуясь лишь консультацией. Другая нуждалась в серьезной постоянной помощи по отдельным предметам и должна была готовиться в тематических кружках. Большинство должно было быть охвачено кружками техминимума.

Такая подготовка давала возможность подвергнуть экзамену в феврале 585, в марте — 1360, в апреле — 1561, в мае — 901 человек.

На помощь в подготовке и проведении экзаменов были привлечены все стенгазеты, заводская многотиражка и радиоузел. По цехам' организовали консультации и производственный инструктаж. Каждую пятидневку вывешиваются списки экзаменующихся. Но помимо списков за 3—4 дня до экзамена вручаются индивидуальные повестки. На каждого рабочего, допускаемого к экзамену, составляется производственная характеристика.

Экзамен разделен на две части. Первая — теоретическая. Она проводится в, специальном помещении, где расположены образцы изделий, обрабатываемых экзаменующимся. На стенах висят схемы, чертежи, рисунки оборудования и изделий.

Вторая часть экзамена производится непосредственно у рабочего места. Зная производственную характеристику экзаменующегося, его теоретические знания, один из членов комиссии знакомится с его навыками и умением управлять оборудованием.

Экзамен по теории в отдельных цехах завода проходит в условиях подлинной гласности. Вот картина экзамена в отделе главного механика. Комиссия за столом. Обстановка тишины и торжественности. Экзаме

нующиеся сидят вместе с пришедшими послушать своих товарищей. Комиссия задает экзаменующемуся вопрос. Он не сумел ответить. Этот же вопрос задается следующему. Не ответившему задается ряд других вопросов. По окончании экзаменов, председательствующий отвечает на все не отвеченные экзаменующимися вопросы. На экзамене присутствует большое количество рабочих. Проводимый таким образом экзамен играет большую воспитательную роль.

На ленинградском Кировском з-де (быв. Красный Путиловец) сдают гостехэкзамен 7981 человек. Сдавших ранее общественно-технический экзамен на хорошо и от-. лично, выполняющих и перевыполняющих производственную программу, 2004 человека. Они от гостехэкзамена освобождены. Разъяснительную работу кировцы провели примерно так же, как и на заводе им. Сталина. Отличие лишь в подготовке к экзамену, в производственном инструктаже.

Во всех цехах выделен специальный штат производственных инструкторов. К каждому инструктору прикрепляется группа рабочих. За их подготовку к экзамену отвечает инструктор. Он повседневно наблюдает за производственной работой прикрепленных к нему рабочих; разъясняет им схему работы станка и взаимодействия узлов. К экзамену рабочие допускаются только после специального извещения инструктора.

В механическом цехе серьезному обсуждению подвергли вопрос о методах обучения. Как построить кружки, чтобы они гарантировали лучшую подготовку и усвоение знаний? Были сделаны два предложения. Одно —• построить учебу по производственным участкам — территориальный признак. Другое — по типу оборудования. В результате обсуждения решено было организовать учебу по типу оборудования. Всех работающих на однотипном оборудовании объединили в кружок. В этих условиях программа занятий становится более конкретной, требования к рабочим яснее. Нужно лишь иметь в достаточном количестве схемы оборудования, материалы и техническое руководство по настройке, смазке и уходе за ним. Оборудование в цехе новое, импортное, часть его документов не имеет. Группа инженеров цеха добровольно включилась в разработку и составление документации.

Обеспечив производственный инструктаж и правильное построение кружков, кировцы