Техника - молодёжи 1935-04, страница 5

продумали систему контроля над теоретический обучением. На заводе введен журнал контроля качества преподавания. Этот журнал регулярно после каждого занятия просматривается.

Опыт лучших руководов обобщается и передается другим цехам. Недочеты устраняются быстро и оперативно. Запись в журнале проверки качества преподавания про-еодится в такой форме:

Журнал проверки качества преподавания по техминимуму.

Кружок слесарей. Группа № 3

Но руководители нуждаются не только в контроле, айв помощи. На Кировском заводе эту помощь сумели обеспечить. Профессор Кетов и доцент Бойцов были привлечены к проведению инструктивных уроков. Примерные уроки сопровождались демонстрацией наглядных пособий.

Помимо занятий в кружках, к подготовке к экзаменам привлекли кино. На заводе намечена демонстрация цикла технических кинофильм. С большим успехом уже просмотрены фильмы «Директор станка» и «Мартеновское производство».

В подготовке к экзамену выделяется показательный участок мастера комсомольца Борна. Участок производит впечатление большой опрятности и чистоты, станки вычищены, все полированные детали блестят, инструментальные ящики приведены в полный порядок.

На заводе «Серп и молот», в Москве, освобождены от экзаменов 820 человек, должны сдавать экзамен 2885 человек. Здесь с самого начала с особой тщательностью разработали план подготовки экзаменов. Через кружки техминимума нужно было подготовить к экзаменам 1802 человека. 500 человек уже училось к моменту опубликования приказа. Нужно было развернуть новые кружки на 1300 человек. Остальные должны готовиться индивидуально. Их нужно лишь подготовить, обеспечив консультацией и производственным инструктажем. На заводе были заранее намечены и во-время опубликованы фамилии консультантов по

цехам. Забронированы помещения. Выделенных производственных инструкторов и консультантов предварительно инструктировали. Здесь особе-нно умело были использованы методы соревнования между цехами на лучшую подготовку и проведение экзаменов.

Т ак была проведена подготовка к экзаменам на трех крупнейших заводах. Но лучшим судьей глубины и качества подготовительной работы являются непосредственные результаты экзамена.

Февраль был первым месяцем в проведении гостехэкзаменов. Он не показателен, чтобы подвести окончательные итоги. Но и этот опыт дает основания к некоторым предостерегающим выводам.

Обратимся к фактам.

На заводе им. Сталина в феврале сдавали экзамен 544 человека., 131 человек из них сдали на отлично, 242 на хорошо и 146 на удовлетворительно. Не сдали экзамен 25 человек. Количество не сдавших экзамен составляет почти 5 проц. Но если обратиться к анализу цифр комсомольцев, сдавших экзамен, результаты оказываются менее утешительными.

Из 85 комсомольцев сдали на отлично 14, на хорошо — 40, на удовлетворительно — 26 и 5 человек экзамен не сдали.

Решением Центрального Комитета комсомола мы должны обеспечить такую подготовку к экзаменам, чтобы комсомольцы сдавали только на хорошо и отлично. Между тем на заводе им. Сталина 30 проц. комсомольцев сдали на удовлетворительно, а 5 человек экзамена не сдали.