Техника - молодёжи 1966-01, страница 10
НАВСТРЕНУ XXIII СЪЕЗДУ ПАРТИИ КЕМ БЫТЬ?начинаем публиковать цикл статей и очерков о профессиях. Мы расскажем вам о том. какие изменения происходят и ожидаются в балансе профессий, о новейших исследованиях, которые ведут в этой области наши ученые, о конкретных профессиях — наиболее интересных, актуальных, перспективных. Наш специальный корреспондент побывал в научно-исследовательской лаборатории Государственного комитета Совета Министров СССР по профессионально-техническому образованию. Уже пять лет эта лаборатория, с которой сейчас сотрудничают более ста отраслевых научно-исследовательских институтов, пытается проследить, нан изменяются профессионально-квалификационный состав и содержание труда, характер самой профессии в различных отраслях производства под влиянием современного технического прогресса. Руководители лаборатории — кандидат педагогических наук В. В. КРЕВНЕВИЧ и кандидат экономических наук С. Ф. ЗЫКОВ — рассказали о некоторых исследованиях, дали для журнала статистику. Этот материал и положен в основу статьи. РАССКАЗ О ТОМ, КАК ВЫБРАТЬ ПРОФЕССИЮ СЕГОДНЯ И КАКОЙ ОНА БУДЕТ ЗАВТРА • I ь- >S X s х о < о х ш со >S О СО > -D ск о н ш < Л 9 о о 1 у jQ 2; о о GO LU > В. КРАМОВ, инженер Я хочу стать... ее »» Стоп! Вот здесь-то и начинается самое главное. Вы приняли решение. Вы сказали самому себе: «Я хочу стать...» Решение серьезное — выбрана профессия. А почему именно эта? Потому что она вам понравилась больше других? И это все? Производство — экономическая основа жизни общества, и развивается оно по строго объективным законам. Какую профессию выбрали вы, кем решили стать — не только ваше личное дело. Это вопрос, который затрагивает принципиальные стороны общественного развития. Простой пример. Вы хотите пойти на металлургический завод. Вам нравится профессия, ну, скажем, рабочего сталеплавильного цеха. А между тем в металлургии за ближайшие 5 лет освободится 14 300 рабочих доменных, сталеплавильных и прокатных цехов. «Как так? —- скажете вы. — Что значит — освободится? С каждым годом промышленность требует все больше и больше рабочих!» Правильно! В той же металлургии за пятилетку дополнительно потребуется рабочих:
Как это понять? Что за головоломка? А все очень просто: потребуются совсем другие рабочие. Развитие производства не только увеличивает количество рабочих, но прежде всего в корне изменяет их профессии. «Хорошо, —- согласитесь вы. — Это понятно. Но изменяет — в какую сторону? Как будет выглядеть завтра сегодняшний рабочий — нефтяник, строитель, машинист угольного комбайна, слесарь?» „Параметры" новых профессий Главный двигатель современной эволюции профессий — комплексная механизация и автоматизация. На определенном этапе наиболее характерным, наиболее массовым эвеном в промышленности был рабочий-универсал. Затем появляется другой фактор: усложнившийся производственный процесс разделяется на отдельные операции. Рождается множество узких специальностей, необходимых для об- Рис. В. Плужникова служивания тех или иных механизмов, агрегатов, станков. И вот рабочего-универсала начинает вытеснять рабо» чий-операциоиник — человек, виртуозно выполняющий одну определенную операцию. И наконец, третий фактор: непрерывное совершенствование производства, все более и более ускоренный темп морального старения оборудования и технологии, появление в течение небольшого отрезка времени качественно новой техники в корне меняют специфику труда. А вся сила операционника, рабочего узкой специализации, как раз в том, что он довел свои индивидуальные производственные навыки до совершенства, до предельного мастерства. И вдруг его станок уходит в музей, операция включается в автоматический цикл, надо срочно переквалифицироваться. Так встает вопрос о подготовке рабочего совершенно нового типа. Какого же? Снова возвращение к первому этапу, к прошлому, к рабочему-универсалу? Нет, речь идет о другом — о рабочем широкого профиля. Как представить себе такого рабочего? В чем особенности «широкого профиля»! Первая особенность. Как и универсал, рабочий широкого профиля осуществляет не одну операцию, а весь производственный цикл. Но не потому, что работает на разных станках, не потому, что овладел навыками нескольких смежных профессий — в этом нет нужды, ибо навыками «овладела» машина, скажем автоматическая линия. А вот ее-то надо знать досконально. Повторяем: не делать все самому, а руководить машиной, которая делает все сама. Акцент в трудовом процессе резко смещается с физической работы на умственную. Из этого вытекает и вторая особенность рабочего широкого профиля. Зная машину, осуществляющую весь технологический цикл, он, естественно, знает и самый цикл. Значит, какое бы производственное звено ни претерпело изменение, рабочий ни в коей мере не теряет квалификации. Ему не надо переучиваться —- совершенствование его знаний идет параллельно с совершенствованием . техники. Но вас, конечно, заинтересует: как конкретно будут выглядеть различные профессии рабочего широкого профиля, как быстро вырастет потребность в этих профессиях, куда лучше пойти учиться и т. д. Об этом — следующая глава, которую мы предлагаем вам в виде сопоставительных рисунков и таблиц с краткими комментариями. И если вам сегодня предстоит сказать себе: «Я хочу стать...» — воспользуйтесь нашей информацией • итогом в |
