Юный техник 1973-11, страница 49

которую сдал рабочий, обнаруживали хотя бы одну деталь с дефектом, то всю партию стали возвращать ему: сам все проконтролируй и переделай. Зато тот, кто «выбивал» сто из ста возможных, получал премию. Итак, первое правило саратовской системы: «Делай хорошо всегда с первого раза!»

В результате улучшилось качество продукции, увеличилось ее количество: теперь все, как говорится, шло в дело.

Но ведь, кроме рабочего, у станка есть еще и электрик, обеспечивающий станок энергией, шофер, который подвозит металл, снабженец, поставляющий нуж

ные материалы, начальник участка, от которого тоже зависит ритмичность работы. Что, если они подведут? Как, чем измерить качество их труда? Предусмотрели и это. Не буду вдаваться в подробности, а для простоты проведу аналогию. Чтобы сравнить величину самых разных простых дробей, надо сначала привести их к общему знаменателю. Таким знаменателем при оценке работы разных специалистов стал так называемый коэффициент качества. Качество труда научились измерять не словами «хорошо» или «плохою, а точными цифрами!

Ну а в итоге?

диться от сердитого низового ветра, поднимающего волну. Горсовет обещает помочь ребятам. В 11—14 лет ребята уже прекрасно водят яхты, тренируются, готовятся к дальним путешествиям в Астрахань, Волго) рад, Ростов, на Азовское и Черное моря, куда ребята постарше уже не раз ходили... Не только к романтике,

но и к морской дисциплине, к упорному труду приучают их создатель илуба опытная яхтсменка Г. Б. Пиляева и командор всех саратовских яхтсменов В. Б. Tpoite-польский. И хотя клуб этот находится дальше всех от Волги (приходится ездить через весь город), ребят от клуба, как говорится, за уши не оттянешь...