Техника - молодёжи 1989-02, страница 9
Оч X X <D Э Q) a X 15 г <D VO О a с ГС 5C >x о a K u <D a <D с Противоречия самоу п ра в л ен ия, или Почему не увенчались успехом выборы совета трудового коллектива НИИ ВЭФ Людмила БУЛАВКА, наш спец. корр. Зтого не ожидал никто: ни те, кто в течение более двух месяцев готовил эту конференцию, ии ее делегаты, заполнившие зал в чудесный, солнечный субботний день. Конференция, активность которой в течение трехчасовой работы набрала необычайную силу, была распущена! Классический сценарий подобных сборов, который еще недавно безошибочно разыгрывался на всех уровнях, в котором все и вся знали свои роли, был сорван. Совет трудового коллектива так и не избрали. Возникает вопрос — что же случилось? Может быть, конференция была слишком демократичной и это пришлось не по душе администрации, «прикрывшей» выходящую из-под контроля инициативу «снизу»? Ничего подобного. Первые руководители НИИ и его общественных организаций практически вообще не вмешивались в ход собрания по той простой причине, что и директор, и секретарь парткома в число делегатов не попали, а находились в зале с гостевыми билетами. Уж не сами ли собравшиеся признали бессмысленными все свои усилия? А может быть, случившееся не более чем очередное доказательство несостоятель ности не только принципов, но и самой идеи самоуправления? За что боролись, на то и напоролись? Нет, здесь все далеко ие так просто. Еще в сентябре 1988 года в НИИ ВЭФ на собрании представителей отделов с целью подготовки и проведения конференции была выбрана организационная комиссия. Там же рассматривались принципиальные вопросы проекта положения о совете трудового коллектива (СТК). Причем в основе этой работы был не только энтузиазм его участников, но и помощь молодых ученых общественной лаборатории по проблемам самоуправления экономического факультета Московского государственного университета имени М В Ломоносова. Началу работы конференции предшествовали выборы ее делегатов, проводившиеся на собраниях в каждом подразделении института. Практически все отделы выдвинули своих кандидатов в члены СТК. На стенах коридоров административного корпуса стали появляться агитационные листки с фотографиями предлагаемых кандидатур, их характеристиками, соревнуясь в яркости призывов голосовать за «своих» кандидатов. В период подготовки конференции все отделы института были обеспечены необходимой документацией: разработанным проектом положения о СТК, а также списком предлагаемых кандидатур в члены совета. Оргкомиссия совместно с приехавшими из МГУ учеными еще раз накануне конференции обсудили порядок ее проведения и подводных камней не обнаружили. И вот долгожданный день. Зал заполнен присутствующими, свободных мест практически нет. Соблюдены все атрибуты демократии — свободные микрофоны, в проходах стенды с программами кандидатов... Но кто из нас ие знает чувство заведомой скуки от соблюдения тех формальностей, которые, казалось бы. ничего не решают: подсчет присутствующих, выборы президиума, утверждение повестки дия и т. п. Не тут-то было. Необычайное оживление, воцарившееся в зале, как будто с нетерпением подстерегало первый же вопрос председателя конференции — считать ли приглашенных на конференцию руководителей института ее делегатами или нет? Вопрос потонул в нарастающем гуле неодобрения. Кто-то предложил поставить вопрос на голосование. Делегатами руководство признали, но голосовавших против было непривычно много. Не успели этому удивиться, как из зала посыпались вопросы: можно ли предлагать замену на место неявившихся делегатов; а сколько должно быть членов в совете трудового коллектива и есть ли какие то нормы на этот счет? Вопросы сыпались один за другим, из президиума не успевали отвечать. Для того чтобы добраться до следующего традиционного вопроса — утверждения повестки дня,— потребовалось немалое искусство и выдержка председателя. Но и этот пункт стал предметом мощной дискуссионной волны. Неужели и здесь есть предмет спора? Да, представьте себе. Причем даже не само содержание рассматриваемых вопросов, а лишь их порядок! И вот открылась чуть ли не часовая дискуссия: рассмотреть сначала положение о совете трудового коллектива, а потом начать его выборы или наоборот Микрофоны в зале надламывались от непрекращающегося потока реплик, критических замечаний, вопросов, тре |
